Opublikowany 8 maja 2019
Olsztyn, Aktualności, Aplikacja mobilna

Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli dobrowolne oszczędzanie na emeryturę. Jako pierwsze do programu przystąpią duże przedsiębiorstwa

fot. P.Getka

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe, jakie firmy i kiedy będą do nich przystępować i ile może na tym zyskać przeciętny Kowalski? O tym była mowa podczas konferencji w Olsztynie – to część cyklu spotkań informacyjnych, które organizowane są w całej Polsce.

Jako pierwsze do PPK będą przystępować duże przedsiębiorstwa – już w lipcu tego roku. Dlatego na konferencji jest wielu przedstawicieli księgowości i kadr właśnie z tych firm. W następnej kolejności – do stycznia 2021 roku – do programu będą dołączać średnie, małe i mikro przedsiębiorstwa.

Zasada jest taka, że pracodawca i pracownik będą przekazywać do PPK wpłaty podstawowe – to odpowiednio 1,5 i 2 procent od wynagrodzenia brutto pracownika. Można też zadeklarować wyższe wpłaty. Państwo doda do tej puli jednorazowo 250 zł wpłaty powitalnej. Co roku, będzie też zasilać rachunek pracownika kwotą 240 zł.

Pracownik będzie mógł swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków na swoim rachunku po 60 roku życia. Więcej na ten temat można się dowiedzieć na stronie mojeppk.pl

Posłuchaj relacji Aleksandry Skrago

Pracownicze Plany Kapitałowe