Upały w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Przepisy nie określają górnej granicy temperatury, powyżej której nie można wykonywać pracy. Pracodawcy powinni jednak w czasie upałów pamiętać, że mają dodatkowe obowiązki.

Jak przypomniał dr Łukasz Sztych Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie, jeśli chodzi o pracowników na otwartej przestrzeni, jest obowiązek zapewnienia napojów przy temperaturze powyżej 25 stopni, natomiast w budynkach trzeba zapewnić wodę, jeśli na stanowisku pracy jest powyżej 28 stopni.

Musi to być odpowiednia ilość płynów. Pracodawcy powinni też zapewnić pracownikom przebywającym na zewnątrz miejsce, w którym mogliby schronić się przed słońcem i schłodzić.

Do Inspektoratu Pracy w Olsztynie corocznie wpływa kilkanaście skarg na pracodawców, którzy zapominają o swoich obowiązkach w czasie upałów. Jest to traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może być ukarane grzywną od tysiąca do 30 tys zł.

Autor: A. Skrago
Redakcja: K. Ośko